为纪念《工会法》施行30周年，探索工会与劳动关系建设的新共识，进一步发挥工会在协调劳资关系、化解劳资矛盾、构建和谐劳动关系中的重要作用，上海律协劳动与社会保障业务研究委员会、上海市法学会劳动法研究会、上海市工运研究会联合举办“涉工会疑难法律问题”研讨会，研究工会相关的理论和实践疑难法律问题。现将有关征文事项通知如下：

一、研讨会主题

涉工会疑难法律问题

二、研讨会论文征集重点范围

1.工会组织建设的法律问题

2.工会履职运作的法律问题

3.工会维权服务的法律问题

三、研讨会论文征集对象：本市个人会员、公司律师会员、特邀会员及预备会员

四、研讨会论文要求

1.论文要求紧扣活动主题，围绕论文征集重点范围，包括但不限于所列范围选题和撰稿，分析透彻，基本观点有创新，有现实针对性，拒绝工作汇报材料；

2.论文篇幅（含注释）总字数在4000—10000字之间，且未公开发表或参加过其他征文活动；

3.论文标题字体请用二号华文中宋（加粗），作者名字或作者单位字体请用小三号楷体（加粗），正文字体请用四号仿宋，正文每一段落或层次的标题字体请用四号黑体，每一段落或层次内的小标题字体请用四号楷体（加粗）；

4.正文首页页脚注明作者简介，包括姓名、单位、职务、职称、学位等；正文后附作者详细联系方式，包括通讯地址、邮编、联系电话、手机号码、电子信箱等；

5.论文请于2022年10月15日（周六）之前通过电子邮件提交会务组邮箱：maxinli@laodongfa.com。

6.所有提交的论文都将被收录于本次研讨会的论文集中，并向投稿作者发放。其中，优质论文的作者将受邀参加本次研讨会。逾期提交的论文，将无法安排编入论文集。

联系人：马鑫丽，上海律协劳动与社会保障业务研究委员会秘书，13761183889