上海律协新领导班子畅谈“施政纲领”：加强内部监督焕发组织凝聚力和战斗力 新一届监事会工作思路

2019年第07期    作者:张鹏峰监事长    阅读 4,153 次

《律师法》规定：“律师协会是社会团体法人，是律师的自律性组织。”该自律性主要体现在两个方面，一是自我管理，二是自我监督。就此，《章程》明确规定“自我管理”职责由理事会履行，“自我监督”职责由监事会承担。因此，自我监督，是律师协会这一自律性组织的基本特征。

强化自我监督，有利于及时发现、解决协会自身存在的各种问题，有利于增强协会自身的创造力、凝聚力、战斗力。基于此，本届监事会的履职原则和工作重点如下：

一、本届监事会的履职原则

1.坚持责任担当。会长、副会长、秘书长被选举成为协会领导，专门委主任、专业委主任、区律工委主任等被选拔为部门领导，领导本身就包含着管理、监督之义。“有权必有责、有责必担当、用权受监督、失责必追究”，这是我党以自律来保持纯洁性和先进性的成功经验，对律师协会这一组织的自律工作，具有非常重要的借鉴意义。

2.坚持问题导向。监督工作要秉持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，增强监督的现实针对性。

3.坚持重点监督。在全面监督的基础上，加强履职监督、资产监督等重点领域监督，抓住“关键少数”。

4.坚持务实管用，兼顾必要性和可行性。总结实践经验，提炼管用的实招，上升为制度。

二、本届监事会的工作重点

1.加强条线监督。前几届监事会有一个成功的监督方法，那就是“一对一”加“AB角工作补位”监督机制。即两位监事相互作为AB角共同负责监督两位副会长，并将监督触角延伸至其所分管的各专门委、专业委、区律工委等条线。本届监事会将承继和完善这一监督方法，加强纵向式条线监督。

2.创建考评监督。工作成效，如无考核和评价，仅凭每个负责人个人责任心，并非长久之计，亦非科学之道。因此，加强绩效考核与述职监督，并将考评工作制度化、体系化，将成为本届监事会的主要工作之一。

3.健全制度建设。不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，加强自我监督制度建设，是每个有凝聚力、战斗力的成功组织的奥秘所在。本届监事会将和理事会一道，共同加强律师协会监督制度建设工作，其中也包括监事会自身制度建设。

古人云：“车轻道近，则鞭策不用；鞭策之所用，道远任重也。”本届律协会长班子奋发有为，秘书处、各专委会班子配备齐全精干，亦都展现出做好本届工作之决心和雄心，但信任不能代替监督，本届监事会也将接好前几届监事会的交棒，加强监督，砥砺前行，不辜负上海全体律师的期望。