2022年5月3日下午，上海律协劳动与社会保障业务研究委员会在线上举办了“涉疫情疑难劳动争议问题专题研讨会”。本次研讨会主要分为五个环节，由陆敬波主任担任总主持人，各委员共同参加。第一个环节由邹甫文副会长致辞，对疫情期间各位委员的普法工作以及业务研究表达了感谢，并介绍了律师协会在疫情期间对律师的扶持计划。
       第二个环节为专题讨论1：关于涉疫情劳动合同的解除与终止问题。该专题由齐斌副主任主持，李居鹏律师、杨傲霜律师发言，李华平副主任进行点评小结。主要涉及1.试用期能否顺延；2.哪几类人员的劳动合同不得解除；3.哪几类人员的劳动合同到期需要顺延。
      第三个环节为专题讨论2：关于涉疫情规章制度和重大事项等民主协商问题。该专题由李华平副主任主持，石先广律师、刘斌律发言，楼凌宇副主任进行点评小结。主要涉及1.居家办公、休年休假的安排问题； 2.降低薪酬、轮岗轮休、综合调剂使用年度休息日的协商问题；3.涉疫情管理制度的民主程序问题。
       第四个环节为专题讨论3：关于涉疫情停工停产期间工资与生活费支付问题。该专题由楼凌宇副主任主持，潘峥律师、曾立圻律师发言，齐斌副主任进行点评小结。主要涉及1.停工停产期间工资和生活费能否民主协商确定，能否扣除交通费、餐费等费用；2.停工停产期间，“四类人员”、医疗期员工、三期女职工等特殊人员工资发放标准；3.停工停产期间，集体降薪人员和轮岗轮休人员的工资标准。
       第五个环节由陆敬波主任总结致谢，总结了本次研讨会的重点及争议问题并提出了自己的理解和观点，对后续活动进行了介绍及安排。