探索律所党建新思路、律师党建新模式 以党建促律所发展，以律所发展凝聚党员

2016年第07期    作者: 应骏超    阅读 18,830 次

北京大成(上海)律师事务所位于陆家嘴金融贸易区，自2015年与全球顶尖律所Dentons合并后，成为世界上第一家全球多中心的律师事务所。2011年6月，律所成立了上海市首家单个律师事务所党委，现有员工640余名，其中党员近200人。近年来，律所在“规模化、规范化、专业化、国际化、品牌化”发展中，始终坚持“以党建促律所发展，以律所发展凝聚党员”的工作理念，准确把握党建定位，积极完善组织架构，不断提升工作内涵，得到了合伙人、党员、律师广泛认可，实现了党建工作与律所发展的双赢。

本所成为上海首家单个律师事务所党委后，从完善党建意识导向机制入手，通过加强“双向沟通”，将党建发展与业务发展紧密相连，让合伙人有责任感；注重营造和谐共进的工作气氛，让党务人员有使命感；宣传“业务创先，岗位争优”，创造良性竞争的氛围，让党员有荣誉感与使命感；推行党务和所务公开，让非党员律师有认同感，使党建工作成为凝聚律所发展的核心力量。

▇▇▇ 健全党组织体系运行机制

注重配强配好党委班子和党务工作者。构筑一个合理完善的党组织体系和运行机制，是做好律所党建各项工作的前提和基础。本所党建工作得到了事务所“三套班子”及合伙人的高度重视与支持，党委紧密团结优秀骨干党员律师，注意配强配好党委和各个支部的党务工作者，形成推动律所发展的党员中坚力量。根据“支部建在专业团队上”这一理念，结合事务所的实际情况，将九个专业化部门内的党员组成了13个党支部，选配好党委和13个支部班子成员。在事务所历届管理层——即常委会、执行机构以及监委会中，有50%以上的组成人员是党员，事务所九大专业部门的带头人80%以上是党员。

建立党委第一时间了解律所重大决策机制。当事务所有重大事件需决策讨论时，事务所管理层会定期向党委进行通报，听取党委对于事务所发展过程中的意见和建议。当遇到各方意见不一、讨论决策遇阻的情况下，党委也会召集党员律师和民主党派人士召开会议讨论研究，统一思想，促成共识，推动发展。

开展党组织结对共建。为了增强基层党组织的战斗堡垒作用和发挥共党员的先锋模范作用，应建立健全党组织互帮互助机制，进一步加强党的先进性建设，更好地推动党组织与党员联动。本所党委先后与上海市未成年犯管教所、上海广播电视台法制节目党支部、武警四大队第十五中队、华东政法大学和洋泾菊园学校等党组织开展结对共建等活动，实现基层党组织间的思想、组织、文化、人才、设施等资源的共享，形成“共建促党建，党建促发展”的良性机制。

凝聚人心重视群团统战工作。本所党委对民主党派、归侨、女律师等几类特定人群也开展一系列工作。本所有近30名律师来自6个不同的民主党派，其中民建律师所占比例最高，值得一提的是，有2人还在民建中央担任相关职务。在律所的整体建设、管理和发展过程中，本所也一直强调坚持民主，做到公平、公正、公开的原则，让律所的所有人都有机会参与其中，与律所共成长、共发展、共进退。

▇▇▇ 创新方式提高党建吸引力

创新党建交流方式。结合律师行业特性，党委倡导“群众看党员，党员看支部”，党委和各支部成员，身体力行，建立了360度沟通模式，倡导党支部活动形式不断创新，各支部先后通过开设书记信箱、创建微信群等多种形式，探索把“支部建在网上”，建立“信息共享、业务共商”的机制，加强党员律师之间的交流与合作。将党委、党支部与各级党组织、党员和群众连接起来，真正将党委、党支部作为一个沟通的桥梁。

丰富时政学习内容。党委注重党员干部及党员律师的时政学习，积极开展学习十八大精神，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，党的群众路线教育实践活动，“两学一做”学习教育和深化依法治国理念，先后邀请了党的十八大代表、上海电视台著名新闻播音员印海蓉，市委党校副校长、上海行政学院副院长郭庆松等领导和专家为全体党员作专题讲座。党委每年召开全体党员大会，定期召开各支部专题组织生活会，开展批评与自我批评和党员民主评议活动，到年底还开展“两优一先”评比活动，评选出先进基层党支部、优秀党务工作者和优秀党员等基层党建活动。

开展公益服务活动。深化“志存高远 海纳百川 跬步千里 共铸大成”的企业文化，继承大成上海分所服务大局、回报社会、奉献爱心等优良传统，大力弘扬这一优良传统，激发广大党员律师的社会责任感。党委组织成立公益律师志愿团、法律援助骨干队伍，积极组织青年律师开展法律援助服务，前往社区学校开展义务法制宣传，建立大成上海分所公益基金，组织青年同仁参与慈善募捐助困帮困,捐资助学等社会公益事业等。

开展各类文体活动。采用组织联建、队伍联抓、活动联办、工作联动等方式，通过周中的网球、羽毛球、游泳、太极社，周末的足球、篮球、合唱团、高尔夫球、骑行、徒步等，全面展示事务所精神风貌，推动事务所文化活动的深入开展。事务所先后组织开展“大成杯”全国分所律师足球友谊赛、大成趣味运动会等一系列主题活动。2012年、2014年、2016年，大成上海律师足球队还代表上海律师，连续三届先后组队参加律师世界杯足球赛，在这世界各国一流律所和律师之间巨大的交流、联谊平台上，组织队员们通过足球、通过专业素养展现上海律师乃至中国律师的精神风貌。在上海律师公会成立一百周年大型史诗音乐会上，参加音乐盛会的上海律师大成合唱团和大成律师事务所合唱团员身着律师袍，组成了一支88人强大阵容的律师方队合唱团位于舞台中心！

▇▇▇ 以党建带群建带团建

提升青年律师业务能力和专业水平。本所青年律师比例已占到全所律师总数的60%，35岁以下青年律师有364余人，其中包括青年党员律师百余人。为了帮助青年律师快速成长，提升青年律师的业务能力及办案水平，党委成立了大成（上海）青年之家，由本所团支部进行管理。青年之家充分发挥所内自身优势资源，通过建立健全组织，构建管理网络，定期开展“我与大成共成长”培训沙龙，“青年律师专业论坛”、“我与大趴共午餐”和“智慧与财富论坛”等专业讲座论坛，加强青年律师之间、与大牌律师、专业律师及外所青年律师和组织之间的相互交流和学习。

关注青年律师心理健康。通过定期举办青年律师交流茶话会、制定青年员工调查问卷等方式了解青年律师的生存发展现状，并充分发挥组织优势，努力激励青年律师，优化青年律师成长成才环境，指导青年律师提升执业能力；通过举办“心灵驿站”活动，关注青年律师的心理健康，为其正确排解压力，调整心态，更好面对工作和生活；通过定期举办“益智桌游社”、“品书会”、“游园会”和“大成好声音”等一系列文化活动来舒缓青年律师的工作压力，让大家卸下平日紧绷的神经，在活动中拉近彼此关系，放松心态，结识好友，促进律所和谐发展，凝聚青年律师人才队伍，塑造青年律师良好社会形象。

北京大成（上海）律师事务所党委，在立足政治核心的定位上，通过一项项具体务实的工作，在事务所的发展中起到价值引领的作用，正在探索一条律师事务所党建工作的新思路，一套符合律师党建发展的新模式。